MIZUKI HOLDINGS
可能性を、
信じ抜くために。
誰の中にも、まだ気づいていない可能性がある。
そして、どんな物事にも。
ただ、それを見失ってしまう瞬間が、人生には多すぎる。
諦め、忖度、疲労、比較。
可能性は消えるのではなく、覆われ、不可能だと思い込まされていく。
MIZUKI HOLDINGSは、その覆いを外し、
可能性をひらく場を、事業という形でつくり続ける会社です。
Why
なぜ、私たちは
この事業をやっているのか。
仕事の本質は、可能性に気づくことだと考えています。
不可能だと思われていることにも、必ず可能性がある。
けれど、その可能性に気づかないまま過ごす人は、思ったより多い。
挑戦が減り、本音が言えなくなり、諦めが正解になっていく。
いま私たちが感じている息苦しさの正体は、たぶんそこにある。
だから私たちは、人の可能性をひらく場を、事業という手段でつくる。
体を整える場。働き方を選び直す場。創造に没頭する場。日々を編み直す場。
可能性をひらける領域があるかぎり、私たちは事業を増やしていきます。
個人が成長し、会社が価値を生み、社会がより良くなる。
ひとつの可能性は、必ず次の可能性を呼び起こす。
その連鎖を絶やさず、より良い未来を、私たちの手で創り続けます。
私たちが利益を出し、組織を大きくするのは、その連鎖を絶やさないため。
MIZUKI HOLDINGSが社会の中に存在している理由は、それ以上でも、それ以下でもありません。
Value
120%で、
可能性を現実に変える。
私たちの価値基準は、120%。
「可能性 × 挑戦 × 継続」——この三つの掛け算で、不可能を可能に変えていきます。
人・会社・社会すべての可能性を信じ、向上心を持って、妥協せず主体的に行動する。
挑戦は一度きりではなく、継続してこそ価値がある。
だから私たちは、100%で満足しない。いつも120%の姿勢で、可能性を現実に変え続けます。
Behavior Principles
行動原則
- 01VISION 「可能性の追求」を理解し、行動できている。
- 02CHALLENGE 120%の挑戦をし続けている。
- 03INVESTMENT 自己投資を継続し続けている。
- 04VALUE 主観ではなく、グループとしての価値観で判断できる。
- 05PROPOSAL 業務を徹底的に理解し、関わる人の期待値を超える提案を行う。
- 06TRUST 報告・連絡・相談・約束、そして即レスを体現している。
- 07PROFESSIONAL グループの一員として、120%の知識を兼ね備えている。
- 08HOSPITALITY 感動へと導くおもてなしと、付加価値を追求する。
- 09INITIATIVE 積極的に、まず手を挙げる意志を持つ。
- 10CHOICE THEORY 選択理論を実践する。
Company
会社概要
- 社名MIZUKI HOLDINGS 株式会社
- 所在地〒[要確認]
- 設立[要確認]
- 代表者[要確認]
- 事業内容グループ会社の経営管理および付帯する業務
- グループEyeCare LaBo / TORINA / ASOBIBA / SUJI